暴涨2000+? 2021年软件测试平均薪资出来了，我坐不住了

╰半夏微凉° 2023-10-08 15:03 41阅读 0赞

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春节已过，马上就是打工人们翘首以盼的招聘旺季，不少小伙伴已经磨拳霍霍，开始寻觅一份适合自己的工作。

众所周知，在疫情爆发过后，线上软件的价值徒然增加，在很多岗位薪资都受到影响缩水的情况下，“软件测试”、“前端开发”等等与IT相关的岗位招聘力度不减少反增。

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根据第三方平台统计，在招聘需求前十的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，而互联网的计算机软件行业更是迎来了新的高薪节点。

诚然，程序员作为互联网产业的技术支撑力量，人才需求本身就比较大，且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。测试员作为企业不可或缺的一份子，其薪资涨幅在我们的预期之中，那2021年测试员的平均工资究竟是多少呢，我们一起来看看吧~

### 1、平均薪资14.4K，高于去年2K ###

根据职友集数据显示，截止至2月10日，统计了2515份样本，北京软件测试工程师的平均薪资在14.4K。

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相较于2020年的12.9K的数据，要高了将近2K的薪资，比对其他岗位的涨幅，这个百分比已经属于十分优秀的了。

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其他城市的薪资，在一二线城市都达到了10K以上的好成绩：

![图片][watermark_type_d3F5LXplbmhlaQ_shadow_50_text_Q1NETiBA6L2v5Lu25rWL6K-V5ZCb_size_12_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16 2]

其实早在2020年平均工资统计数据公布时，微博话题\#IT业年平均工资超居首\#就冲上了热搜，相较于不同行业来看，IT业比城镇非私营单位（97379元）和私营单位（57727元）的年平均工资都是高出了一大截。

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在词条的微博评论下，许多网友也都纷纷表示，程序员真香。今年的薪资依旧没有令我们失望，即使疫情二次来袭，也没有受到影响，在去年的涨幅中稳定上升中。

有些小伙伴可能会认为平均这两个词范围过大，刚入行的新人并不知道市场价格到底是多少，笔者在这里为大家整理了一下就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资为准：

A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；  
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；  
C、高级软件测试工程师15000-25000；  
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；  
E、就业3年后的薪资均超过1万元。

由此可见，基于以上数据，软件测试的“钱”景是十分不错的，只要持续在这个行业深耕，想要月薪过万还是很简单的。

### 2、软件测试饱和了吗？ ###

说完钱景，不免再讨论一下前景，IT行业薪资高已经逐渐成为大家公认的事实，然而风吹的这么大，会不会业内人员已经趋于饱和了呢？这时候新人入场还能分得一杯羹吗？

数据是解答问答的最好方式，据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。软件测试在各地都是炙手可热的行业之一，一个优秀的测试员是很难获求的。

且与国外相比，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，而国内由于软件测试行业起步较晚，如今国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%，而这个比例在互联网逐渐发展成熟的未来是一定会增大向国外靠齐的。由此可见软件测试行业如今正处于黄金发展期，上升势头猛烈，前景十分不错。

且由于我国高校开设软件测试专业的学校并不多，很多软件测试人员通常都是由自学或是培训进入此岗位的，调查显示，通过培训方式转行IT的占据58.22%。

因此，想要转行的小伙伴不用过多在意是否会排斥转行人员这个问题。

### 3、2022年软件测试行业趋势如何？ ###

众所周知，现在是互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。

同样的，互联网发展一定少不了软件测试岗位的支撑，因此在整体发展趋势上，软件测试呈现的光景还是十分光明的。

再来谈谈其内在行业预测。国际数据公司(IDC)前段时间对外发布了其对2022年及以后全球信息技术(ICT)行业的预测，其中提到了治理、以及自动化和人员的增强等等与测试有关的点。

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笔者将其中与测试相关的内容提炼出来，用通俗的话来给大家讲讲。

每个行业都需要不断发展的，对于测试而言，以前很多公司只招会点点点的功能测试，但是今年企业招聘的测试人员不仅仅要会点点点，而且需要会基本的编程能力，会自动化测试，会使用工具等等。

因此有些小伙伴害怕饱和，被市场淘汰，很明确的可以说，市场要淘汰的一定是只会纯功能测试的基础人员，这类人不久就会失去市场的竞争力，需求量也会越来越低，自动化测试是未来的趋势，比重会更加明显。

近几年，我们也看到接口测试及其自动化测试越来越受到更多的关注。这也容易理解，微服务架构、面向接口的开发与应用是当今软件开发的一个主流趋势，因此只有不断提升自我的综合能力，才是提高自身市场竞争力。

同时，国际数据公司(IDC)还在预测中表示，测试人才在未来还是会稳步发展，人才缺口还是相对比较大的，但同时企业也会希望招取更多的综合性人才。

### 4、写在最后 ###

随着互联网的日新月异，软件测试行业也在经历着发展，对于想要进入这个行业的人而言，即是机遇也是挑战。

对于已经入行的小伙伴而言，已经确认了一个正确的方向，只需要不断向前奔跑就行了，提升自我的技术，增强自身的市场竞争能力，是通往成功的最佳捷径。而对于还在观望的人而言，不要犹豫，快速入行，学习基础知识不断深耕技术，才是最佳选择。

毋庸置疑，测试行业的前景还是十分不错的，有时成功与否就在于你是否肯去努力去做，**毕竟，自己的人生都需要靠自己的能力去改变。**

**喜欢软件测试的小伙伴们，如果我的博客对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 一键三连哦！**

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[10]: https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/119827064?spm=1001.2014.3001.5502
[Linux]: https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/120328222?spm=1001.2014.3001.5502
[Link 1]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/117856900
[Link 2]: https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/120649971?spm=1001.2014.3001.5502
[5_100W]: https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/119969249?spm=1001.2014.3001.5502
[40W]: https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/121770411?spm=1001.2014.3001.5502
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