成为比开发硬气的测试人，我都经历了什么？

落日映苍穹つ 2023-09-28 17:31 96阅读 0赞

我的职业生涯很简单，可以说，我的测试生涯就是我的职业生涯。

大学的专业是计算机，当年是热门的学科，但自己的计算机知识不强悍，又加上学校的硬核是金融业，来学校校招的都是各大银行，且都是需要柜台人员，对于计算机的校招基本上没有，有也被灭了。因此，到了毕业也没有找到一份满意的工作。

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### 测试生涯的开始 ###

晃荡了几个月后，在一家科技公司找了一家网站编辑的工作，工作简单无聊，但同事们相处特融洽，直到多年后的今天，大家还是见面就可以毒舌的朋友。

由于工作实在简单，每天都是边干活边看小说，以至于公司测试部的主管看不过眼，刚好那边要招人，问要不要转去做测试。

从此，踏上了测试这条不归路。

### 测试生涯的转变 ###

进入测试部后，虽说大学是计算机专业，但对测试只了解一些皮毛。测试主管之前当过军人，以严厉出名，为了不被他骂，恶补各种测试知识。从刚开始的被他嫌弃，到后面的经常被他表扬，算是一个很大的进步。测试理论、方法承自于他，可能连做事的方式，都是承自于他，虽然很多同事都不欢迎他，但我心底一直认为他就是师傅，直到现在，我仍对他心存感激。

从单纯的做测试执行开始，到自己设计测试方案、场景，再到跟需求人员讨论需求，帮忙优化需求，然后自己带项目、写计划、带新人。

后来，公司想要把测试自动化做起来，就开始研究自动化，自以为在这家公司一直的做下去，连同学都笑我，是不是要在这家公司养老（因为工资少，但员工关系很好）。后面经历了测试主管离职，自动化项目迟迟未能开始，就另谋出路。

那时的我，根本就不知道在自家公司做研发测试和外派到甲方的工作区别。傻乐傻乐的我，开始了外派的生活。

到了甲方的工作场地后，才知道以前的工作环境一直在天堂里：外派的工作人员关系复杂，工作强度大。工作强度适应了就还好，人员关系才是最重要的考验点，就算你有能力，也需要处理好人员之间的关系，才会得到甲方的认可。

要不，面对甲方和几家不同的外包公司，你的能力再好，人员关系处理得不得当，工作便无法开展，甲方就会认为你的能力有问题，更不用说得到自己公司的管理层认可。

不服气的我，开始了升级打怪兽的工作游戏，从一个小条线的测试负责人，成长为一个大条线的测试经理，经历了大大小小项目的新建、改造。中间的酸甜苦辣，我想只有在外包环境经历过的人，才能明白。

但在前公司测试主管身上学到的测试理论、做事原则，可以说，得到了充分的发挥。

随着外派的工作越来越稳定，按步就班的沟通方式、处理方式，让我觉得工作进入滞涨期，再加上一直未涨的工资、高压的工作环境，更加觉得工作已无趣。因此，就直接裸辞，打算先旅行再找工作。

### 测试生涯的上升 ###

交接工作差几天就完成，然后就可以去游山玩水，开心了许久。曾经的手下（简称A君，A君已经换了几家公司）问我，要不要去面试他新进的那家公司的测试经理，听说面了许久，未招到适合的。他想着我也要面临着找工作，所以，想推荐我去试试。

我拒绝了，因为人家要的是一个会大数据的测试经理，而我，对大数据一窍不通，再加上我想休息一下，就没有去。

游山玩水回来，在犹豫着应该往哪个方向发展，A君又来找我，说还是没有找到适合的测试经理，想让我再当他的头头，我还想拒绝，因为我对我不懂的领域存在心存畏惧（已不年轻，已没有了初生牛犊不怕虎的胆识），他说了句，试了又不会怎样，最多失败。也是，怎么可以不试，就直接放弃了呢，这不是我的性格。

带着忐忑的心情去面试，只是面试过程比较搞笑：

面试官问：你懂测试流程吗？

我答：懂，要制定什么什么，再制定什么……（此过程中面试官没有表情）。

面试官又问：你带过测试团队吗？

我答：带过，小的到几个人，大的到20几个人……

面试官再问：那你是怎么管理的？如果出现了问题，怎么管理？

我答：我就这样这样，那样那样处理……（心里悄悄松了一口气）。

面试官再问：你知道大数据是什么吗？

我答：不知道，我不懂大数据（心里已凉，但面试官还是没有表情）。

面完出来，觉得有些很简单（因为我懂），但重点的不懂，已经觉得不可能。

在回家的路上，HR打电话过来，想着应该是告诉我失败的结果。虽然心知会被拒绝，但是觉得被拒绝还是会不爽（身为测试人员的傲娇啊），结果人家打电话过来说，让我明天再去谈谈薪资问题，我还不确定的问她，你确定是叫我去谈薪资吗（我是有多傻）？

进入新公司，面对着完全不懂的领域，跟主管说我需要一些时间，才能适应和带团队（主管就是那位面试官），然后就开始了我的大数据生活。

在跟领导熟络后，问了他一个问题，为何会选择没有大数据的经验的我。

他说，测试理论、流程你都很好，跟你聊天，觉得干脆利落，不会遮遮掩掩，大数据不懂，相信你很快就能懂，所以就没什么可拒绝的啊（意思就是感觉看对了，怎么都可以，面试就像相亲）。

从此，大数据，我来了，又开始打怪兽了……

### 测试的态度 ###

对待这个职业的态度，决定于你能在这个职业的道路上走多远，而你的心态，决定你前面的道路有多宽。

很多人不屑于做测试，或是因为测试的门槛较低，而觉得做测试很容易。但我想说的是：测试门槛是较低，但是你想把它做得专业，那也可以是一个遥不可及的位置。

跟很多项目经理接触的过程中，他们从一开始不了解我，都会跟我说，做测试没什么前途，你总不能一直都是测试吧，再学点开发人员的技术，可以转转岗位。

我都会说，我不想转岗位，我就只想做测试。

后面跟我合作久了，当我嫌弃他们的需求写得哪些不合理、设计欠考虑一些内在的东西、开发人员连什么什么都不懂、项目经理当得不够硬气连进度都跟不好的时候，他们都会说，对对对，你说得有道理，我们改进去。

这，才是一个测试人应有的专业和硬气。

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