OA系统功能测试分析和学习教程（超详细）

Bertha 。 2023-09-27 22:33 18阅读 0赞

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OA系统可以简单快速地建立企业级的办公自动化系统。 办公自动化系统是员工及管理者使用频率最高的应用系统，可以极大提高公司的办公效率，帮助企业节省数字化、信息化办公的成本。本文中的OA系统来自于下面的资源：  
包含诸多系统各功能模块，操作简单；通用型的后台权限管理框架，员工的操作记录全覆盖跟踪。系统集成了系统设置、人事管理、行政管理、消息管理、企业公告、知识库、审批流程设置、办公审批、日常办公、财务管理、客户管理、合同管理、项目管理、任务管理等基础模块。  
系统使用中的规则：  
1、超级管理员可以查看所有客户  
2、所有员工可以查看公海客户  
3、所有员工可以查看废弃客户  
4、上司可以查看自己及其下属拥有的客户，但只能修改自己拥有的客户，不能修改操作下属的客户。  
5、客户管理员可以查看所有客户和当前状态及归属谁，可以修改状态及归属人,但不能修改、查看具体的详情，分配客户给销售人员。  
6、系统日志会记录每一次操作客户的行为:新增、编辑、获取、转移、共享、查看、添加跟进记录、添加销售机会。  
下面分别从不同模块进行测试点分析和说明。  
1、登录界面测试  
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首先，需要了解登录的基本要求和用户角色。例如，需要输入用户名和密码才能登录，还是需要进行身份验证？  
接下来，需要根据要求创建测试账户，并使用该账户进行登录测试。  
需要测试登录页面的所有字段，包括用户名、密码、验证码等。确保这些字段都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试登录页面的错误处理功能。例如，如果用户输入了错误的用户名或密码，系统是否会给出相应的错误提示？  
需要测试登录页面的安全性。例如，可以尝试使用不同的用户名和密码进行暴力破解，以查看系统是否会限制登录尝试次数，以及是否会锁定账户。  
需要测试登录后的功能，例如登录后是否能够正确地显示用户的个人信息，以及是否能够访问其他受保护的页面。

2、权限角色测试![b5d4b0ef4a5840e289646529b9bc9802.png][]

首先，需要了解权限角色模块的基本要求和流程。例如，需要创建哪些角色，需要分配哪些权限等等。  
接下来，需要根据要求创建测试账户，并使用该账户测试各种角色的权限。  
需要测试角色的创建和编辑功能，确保这些功能都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试角色的权限分配功能，例如， 可以尝试将某个角色的权限分配给另一个角色，以查看系统是否会进行安全检查和防范。  
需要测试角色的权限控制功能，例如， 可以尝试使用不同的角色账户登录系统，以查看系统是否能够正确地限制不同角色账户的访问权限。  
需要测试角色的审批功能，例如， 可以尝试使用不同的角色账户审批某个流程，以查看系统是否能够正确地处理审批流程。

部门管理测试![31de9d78bee14b4e82b99c13a1e7eb1a.png][]

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首先， 需要了解部门管理的基本要求和流程。例如，需要创建哪些部门，需要分配哪些人员等等。  
接下来， 需要根据要求创建测试账户，并使用该账户测试各种部门的管理功能。  
需要测试部门的创建和编辑功能，确保这些功能都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试部门的人员分配功能，例如， 可以尝试将某个员工分配到另一个部门，以查看系统是否会进行安全检查和防范。  
需要测试部门的审批功能，例如， 可以尝试使用不同的部门账户审批某个流程，以查看系统是否能够正确地处理审批流程。  
需要测试部门的访问权限控制功能，例如， 可以尝试使用不同的部门账户登录系统，以查看系统是否能够正确地限制不同部门账户的访问权限。

岗位职称测试![3192640bd212439681e08f5ea8f454cf.png][]

首先，需要了解岗位和职称的基本要求和流程。例如，需要创建哪些岗位和职称，需要分配哪些人员等等。  
接下来，需要根据要求创建测试账户，并使用该账户测试各种岗位和职称的管理功能。  
需要测试岗位和职称的创建和编辑功能，确保这些功能都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试岗位和职称的人员分配功能，例如，可以尝试将某个员工分配到另一个岗位或职称，以查看系统是否会进行安全检查和防范。  
需要测试岗位和职称的审批功能，例如，可以尝试使用不同的岗位或职称账户审批某个流程，以查看系统是否能够正确地处理审批流程。  
需要测试岗位和职称的访问权限控制功能，例如，可以尝试使用不同的岗位或职称账户登录系统，以查看系统是否能够正确地限制不同岗位或职称账户的访问权限。

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审批流程测试![1f33ee3b334a4753995faf344e685171.png][]

首先， 需要了解工作流程设计的基本要求和流程。例如，需要创建哪些流程，需要分配哪些审批人员等等。  
接下来， 需要根据要求创建测试账户，并使用该账户测试各种流程的设计和管理功能。  
需要测试流程的创建和编辑功能，确保这些功能都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试流程的审批功能，例如， 可以尝试使用不同的账户审批某个流程，以查看系统是否能够正确地处理审批流程。  
需要测试流程的访问权限控制功能，例如， 可以尝试使用不同的账户登录系统，以查看系统是否能够正确地限制不同账户的访问权限。  
需要测试流程的通知和提醒功能，例如， 可以尝试使用不同的账户提交流程，以查看系统是否能够正确地通知和提醒相关人员。

企业员工管理测试

首先， 需要了解企业员工管理模块的基本要求和流程。例如，需要创建哪些员工信息，需要分配哪些角色等等。  
接下来， 需要根据要求创建测试账户，并使用该账户测试各种员工管理功能。  
需要测试员工信息的创建和编辑功能，确保这些功能都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试员工信息的查询和统计功能，例如， 可以尝试查询某个员工的信息，以查看系统是否能够正确地显示员工信息。  
需要测试员工信息的访问权限控制功能，例如， 可以尝试使用不同的账户登录系统，以查看系统是否能够正确地限制不同账户的访问权限。  
需要测试员工角色的分配和管理功能，例如， 可以尝试将某个员工分配到不同的角色，以查看系统是否会进行安全检查和防范。

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请假申请测试

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首先， 需要了解请假申请的基本要求和流程。例如，需要填写哪些信息，需要提交哪些文件，需要经过哪些审批环节等等。  
接下来， 需要根据要求创建测试账户，并使用该账户提交请假申请。  
需要测试请假申请页面的所有字段，包括请假类型、请假时间、请假原因等。确保这些字段都能正常工作，并且可以正确地接受和验证用户输入。  
需要测试请假申请页面的错误处理功能。例如，如果用户输入了错误的请假时间，系统是否会给出相应的错误提示？  
需要测试请假申请的流程，包括提交申请、审批申请、撤销申请等。确保系统能够正确地处理每个步骤，并且能够及时通知用户申请的状态。  
需要测试请假申请的安全性。例如， 可以尝试提交恶意的请假申请，以查看系统是否会进行安全检查和防范。

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