初级测试工程师（能找到工作的水平就行）1、学多久2、学什么？

柔光的暖阳◎ 2023-09-24 15:21 26阅读 0赞

看到这个主题，我认为自己还有点发言权吧。

我是普通二本院校的垫底学渣，全班成绩倒数第三，并且还是非计算机专业。现在毕业2年，从销售岗位跨越式跳槽软件测试岗。当然我的薪资也已逆袭，从2k+到17k+。

踩过不少新手的坑，我总结了我的经验，希望让你少走点弯路。

认真分析题主的问题，虽然表面问题是询问初级工程师学多久，学什么。但是题主也说了，要能找到工作，所以题主也是需要一些面试经验的分享的。为了让题主和刷到的同学获得感满满，接下来我的分享将分为下面8个部分：

1、要想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学什么？

2、要想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学多久？

3、学完了就能找到工作吗？分享下我的简历制作经验？

4、简历写完就能拿到面试邀约？分享我走过的弯路和有效的投递经验

5、有邀约就能成功？分享我是如何准备笔试的

6、笔试后面还会有技术面试?分享我的准备经验

7、如何度过试用期？讲述我的“神奇”故事

8、分享我利用碎片化时间，升级到自动化测试的方法

虽然长，但是保证是根据我的逆袭经历撰写的真诚分享。开始…

### 要想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学什么？ ###

初级测试工程师，一般就是指功能测试。入门功能测试需要学习什么？其实各个招聘网站的岗位要求中都会写的，我们可以按照岗位要求进行学习。能更节约时间，少走弯路！我找了各大招聘网站的功能测试要求，如下所示：

![在这里插入图片描述][7b80607a70f94584809890c81e187b96.png]  
![在这里插入图片描述][d7ed47f76d784a47b62f87d69198ed23.png]  
看了这些招聘信息，可以总结一下功能测试工作主要职责：

1.  负责软件生命周期各阶段对应测试；
2.  独立执行测试方案和测试用例；
3.  进行设备搭建和维护测试环境，负责测试工具日常维护管理工作（如jira、Mantis等）；
4.  协助开发人员快速重现和解决产品BUG；
5.  负责测试文档和产品说明文档的撰写；
6.  负责收集和整理研发需要用到的数据和资料；
7.  负责对客户的技术支持工作。

将以上涉及的主要职责，翻译成我们需要自学的知识点，如下所示：

1.  负责软件生命周期各阶段对应测试->软件测试理论

### 学完了就能找到工作吗？别忘了要写好简历 ###

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。简历结构如何设计呢？

在简历这块也分享下我走过的弯路：

![在这里插入图片描述][378a8c0b59874bc39644432f4e4d6f31.png]

我最开始简历是长成这样的，打印出来就黑乎乎的，给人的感觉特别不好。

而且没有项目经验，只写了工作描述，公司信息，项目信息。而且撰写的信息是全部糅合在一起，特别不清晰。

后面改进了一下，变成现在这个样子，如下图。也没有特别优秀，只能说是比较适合软件测试这个行业的简历结构。

![在这里插入图片描述][379f7799122b45afbbd0d8ab6bd4bd0f.png]

### 简历需要项目吗，项目要怎么包装？ ###

简历肯定是需要项目的！而且最好能写个以上。

自学者一般都没做过项目，这可怎么办呢？

先分享下我个人的项目故事吧：

我学完了基础知识，也照着视频学习了几个项目。可到写简历时，还是不知道该怎么写。

硬着头皮写出来的简历项目，感觉这文笔特别幼稚。如果我是面试官，我都觉得我什么都不会，也不想去面试我自己。

只能去招聘网站去看别人的简历，去借鉴下别人怎么写的，可痛苦的是，大家的项目经历都不一样。

我大概看了上百篇的简历，才把我的项目写上，特别耗时，最后心态都崩了。因为要下载简历，就得各个网站注册招聘人信息，耗时耗力，又没有别的办法，只能做。

### 简历写完就能拿到面试邀约？分享我走过的弯路和有效的投递经验 ###

**第一需要选好平台。**

脉脉，领英， boss直聘还有拉钩，应该是最好的平台。boss成功率会比其他平台高。

**第二尽量避开投递高峰期。**

投递时间最好的是星期一的早上8:30~9:30，这个时间段。

**第三定期刷新简历。**

将简历投在招聘平台不闻不问，只会让简历石沉大海，建议每天9点左右刷新一下。

以上这些都是血与泪教训得来的啊！

我开始投简历在前程无忧和58上，简历挂上去，好多人给我打电话，我开始以为是我的春天来了！可渐渐地我就发现了给我打电话的岗位不是销售，就是其他文员类的工作，可我明明写的是测试工程师啊！

后来才知道，像保险公司，他们会购买一种软件。当你海量投简历找工作的时候，这些软件就能侦测到。保险公司就会打电话给你，让你去面试，面试的时候才知道你是做没有底薪，或底薪很低的销售。

大家还会被招转培的机构打电话，也是因为这类软件。面试的时候才知道是做学徒，没有挣到钱，还要垫付学费，这种机构就别去了。如果该机构培训真的很有实力，应该有口碑的，不需要通过这种方式去招生。  
后来在别人的建议下，我把其他平台简历隐藏了，只投boss直聘。

可面试邀请开始还好有几个，后来就没了，对，没了。我很焦虑，心态都快崩溃了。

还好学习的时候认识一些朋友，她们陪着我一起找原因。分析出，原来是我给HR投的时间不对！

我喜欢每天晚上刷招聘网站，投简历。我投简历的时候，HR下班了！第二天HR再来看的时候，我的消息已经被埋葬99+消息的底层，怪不得没人理我。

后来每天早上起来投简历，果然面试邀约多起来了。大概面了不到10家，我收到3份Offer，有了offer我就心里有底了，去面试的时候就很有信心！

那种感觉就是我就很厉害，这么多家都抢着要我。谈薪资心里也超有底气！

### 有邀约就能成功？分享我是如何准备笔试的 ###

接到了面试邀请，我们就应该准备笔试了！

笔试基础题需要在面试之前开始准备，不然临时抱佛脚的方法很容易让你失去大厂的机会。

我当时投了某东，简历筛选过了，约的面试时间很近，根本来不及准备。

临时抱佛脚看了看笔试题，根本没记住。

等笔试的时候觉得这些题目全都见过，都眼熟，可就是不知道答案，那时候我特别后悔！

接下来我开始努力背笔试题，大概背了1周左右，才又开始投简历参加笔试。

这次参加笔试时，就很顺利，大部分笔试题都会答的特别顺利，而且面试的时候也会特别有信心。

我笔试之前看的是下面这两个面试宝典，里面的面试题很全。

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### 资源分享 ###

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