怎么用爬虫筛选简历_用这4招筛选简历，工作效率提升一倍！HR必读!

梦里梦外; 2023-01-02 15:20 182阅读 0赞

![4da16ac02ed7c431d75b449147274c8b.png][]

> 本文首发于公众号：人事星球  
> （renshixingqiu）

筛选简历几乎是每个HR的最日常工作之一。

对于有经验的HR来说，每天从早到晚筛选简历都会看得两眼昏花，对于初做招聘的HR来说，从各大招聘网站中筛选出符合公司要求的简历就更难！

面对成百上千份的简历，如果HR能善用下面这些筛选简历的技巧，将会大大提高工作效率。

**招式一：从基本信息中看 “硬性指标”**

许多的岗位，在设立之初就制定了专业能力的要求，比如程序员，一般要求有更高的学历或对口的专业，或者要有相关的从业经验；行政类、财务类工作多选择女生；有些企业，则只招本科及以上学历的求职者。

对于求职者的性别、学历、专业、工作经验、工作时间等基本信息，**不符合硬性指标的简历就可以直接淘汰掉。**

除了硬性指标，还有一些信息需要慎重考虑。

比如简历上应聘者的居住地址离公司很远，交通上极其不方便，面对这样的应聘者，在面试时就可以问对方是否愿意搬到公司附近住。

**招式二：警惕“含糊”信息,辨别真伪**

**1、能力含糊。**

当简历上出现“非常好”“取得了很好的成绩”等模糊字眼时，HR就要当心了，因为这个成绩很可能并不真实。

再比如，一位大学毕业生的简历中有这样的描述：具有较强的英文听说读写能力。

用这种含糊的表达方式来描述自己的技能水平，而不是直接注明是否已通过四六级，那么就需要对这块存疑。

**2、学历含糊。**

学历一般是非常硬性的指标，所以求职者可能会做一些“美化”处理。

![a83e775266c014b541ca0c188cdf215d.png][]

当遇到候选人的高等教育入学年龄低于17岁或高于20岁的时候则需要询问具体原因，是复读还是上学年龄早/晚等。

这样可以更好的判断候选人的学历是否属于统招，进而判断学历的真伪。

**3、时间含糊。**

例如，有一份简历是这样写的：“2000－2004，××大学；2005－2007，××公司；2008－2010，××公司 ” 单从时间上来看，时间基本衔接得上，但如果细看就能发现问题。

这里面的时间，都是以年为单位，没有出现月份。

那么，2004年毕业，大概是六七月份，剩下的半年时间呢？2005年几月到2007年几月在第一家公司任职？2008年几月到2010年几月在第二家公司任职？这里面就有很多时间漏洞。

**招式三：分析“逻辑性”**

在筛选简历时，还需分析简历内容的逻辑性。**对于描述不合逻辑的简历，HR应该打个问号。**

例如：

1、一位求职者在描述自己的工作经历时，列举了一些名企和高级职位，而他现在所应聘的却只是一个普通职位，这种不合常情的事情就需要引起注意了。

2、求职者说他在某公司实习期间，负责公司销售工作。这也不太符合逻辑，因为通常来说，一家公司不会让实习生负责销售工作。

3、一位求职者在自我评价中自称“细致耐心”，可在简历中却发现多处错别字。

**招式四：关注“稳定性”**

求职者的稳定性，在于其跳槽的频率高不高。从简历上，HR可以注意工作时间段的变化，如果有几段都是少于半年工作时间的工作经验，就说明求职者的稳定性较差。

另一方面，如果求职者的工作经验是横跨几个行业的，**证明求职者对未来缺乏明确的工作规划和职业发展规划。**

![99688c16c862be78bf4913c4b72c812b.png][]

**最后，TO辛苦招聘的HR:**

以上几招可以帮助各位HR做初步的简历筛选，同时还可以记录在面试中需要注意的信息。**总之，只有做好简历筛选工作，才能做好招聘的第一步。**

更多干货敬请关注公众号人事星球，**无套路下载人力资源电子书，高质量HR交流群，都在等你哟~**

**电子书领取方式**

关注公众号：人事星球（ID：renshixingqiu）

回复关键词“**电子书**”

即可获得**2019年HR必读28本电子书**

**无需转发，直接下载！**

[4da16ac02ed7c431d75b449147274c8b.png]: /images/20221119/06720140c6a54bcfb4591007477bcf47.png
[a83e775266c014b541ca0c188cdf215d.png]: /images/20221119/4db2b6f2a0194e4cb046f3bd248e3f45.png
[99688c16c862be78bf4913c4b72c812b.png]: /images/20221119/bfd655403bff4da98cd76b04e7a041a1.png

发表评论取消回复

表情：

评论列表（有 0 条评论，182人围观）

还没有评论，来说两句吧...

相关阅读

相关应届生写简历不如AI？HR招人到底看什么

又双叒创新高！据悉，2024届高校毕业生人数预计有 1187 万人，比2023届将近多30万人！相当于冰岛一个国家的人口啊！毋庸置疑，大学生的就业压力只增无减。也因此，

墨蓝/ 2024年02月23日 08:06/ 0 赞/ 122 阅读

相关应届生写简历不如AI？HR招人到底看什么

又双叒创新高！据悉，2024届高校毕业生人数预计有 1187 万人，比2023届将近多30万人！相当于冰岛一个国家的人口啊！毋庸置疑，大学生的就业压力只

àì夳堔傛蜴生んèń/ 2024年02月22日 08:53/ 0 赞/ 162 阅读

相关 3个Wireshark使用小妙招，工作效率提升一倍！

作为一名网络工程师，每天我们都需要处理很多奇怪的问题，为了帮助工程师找出根本原因，Wireshark 成了工程师日常工作中的得力助手，本文将给您介绍三个我用Wireshark的

怼烎@/ 2023年10月14日 23:34/ 0 赞/ 136 阅读

相关怎么用爬虫筛选简历_用这4招筛选简历，工作效率提升一倍！HR必读!

![4da16ac02ed7c431d75b449147274c8b.png][] > 本文首发于公众号：人事星球 > （renshixingqiu）筛选简历几乎是每

梦里梦外;/ 2023年01月02日 15:20/ 0 赞/ 183 阅读

相关 Linux 常用 alias 配置，十倍提升工作效率

文章目录 Linux 常用 alias 配置，十倍提升工作效率相关阅读 1、目录操作 2、工具

拼搏现实的明天。/ 2022年10月14日 13:52/ 0 赞/ 299 阅读

相关资深HR 告诉你到底怎么写一份好的简历

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是

冷不防/ 2022年08月19日 11:26/ 0 赞/ 335 阅读

相关如何用LaTeX写简历

前言博主最近在找实习，某天偶然在网上看到有人用LaTeX做的简历排版十分整齐，简直就是强迫症患者的福音，所以我马上入手用LaTeX写了一份简历，于是便有了此文。了

深碍√TFBOYSˉ_/ 2022年07月16日 15:54/ 0 赞/ 719 阅读

相关面试官是如何筛选简历？

在互联网极速膨胀的社会背景下，各行各业涌入互联网的IT民工日益增大。早在2016年，我司发布了Java、Ios工程师的招聘信息，就Java工程师单个岗位而言，日收简历近20

朴灿烈づ我的快乐病毒、/ 2022年02月15日 12:54/ 0 赞/ 410 阅读

相关用PDCAR法提升工作效率

[2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> ][2019_Python_] ![hot3.png][] > 如何提高工作效率呢？一件事的成功，无非包含这个过

分手后的思念是犯贱/ 2022年01月14日 23:13/ 0 赞/ 415 阅读

相关如何用 IDEA 提升十倍开发效率？

工欲善其事，必先利其器。想要提升编程开发效率，必须选择一款顺手的开发工具。 JetBrains 公司提供了一系列功能强大、风格统一的开发工具，深受开发者喜爱。其中，IDEA

偏执的太偏执、/ 2021年09月07日 06:13/ 0 赞/ 617 阅读