字节跳动终面：35K，18薪，什么时候能入职？

逃离我推掉我的手 2022-09-02 14:45 286阅读 0赞

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我一个朋友，最近成功跳槽到字节，终面谈好35K，而且是18薪，**终于拿到了人生的第一个60w！**兴冲冲地跟女朋友炫耀，说自己也是互联网高薪人才了。结果却被她一顿”工种鄙视“，没办法，谁让我朋友的工资不足人家一半呢？

不过这场 battle 成功引起了我对互联网岗位薪资差距的兴趣，有时候薪资水平不仅取决于个人能力，更取决于工种，也就是你到底是哪个岗位的，我朋友一个做测试的和她一个做开发的当然不在一个数量级了~

下面是我收集到的互联网技术岗的薪资数据，一起来看看~

<table> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td> </td> 
 <td>UI设计</td> 
 <td>WEB前端</td> 
 <td>后端</td> 
 <td>运维</td> 
 <td>QA（软件测试）</td> 
 <td>大数据工程师</td> 
 <td>Python开发工程师</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>0~6个月</td> 
 <td>4~8K</td> 
 <td>5～10K</td> 
 <td colspan="1">&nbsp;4~10K</td> 
 <td>/</td> 
 <td>/</td> 
 <td>/</td> 
 <td colspan="1">&nbsp;9~10K</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>6~12个月</td> 
 <td>6~12K</td> 
 <td>8～15K</td> 
 <td>/</td> 
 <td>/</td> 
 <td>/</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>1年~3年</td> 
 <td>10~20K</td> 
 <td>15～30K</td> 
 <td>8~20K</td> 
 <td>6~20K</td> 
 <td>4~15K</td> 
 <td>10~20K</td> 
 <td>10~15K</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>3年~5年</td> 
 <td>16~30K</td> 
 <td>40K+</td> 
 <td>18~30K</td> 
 <td>28~40K</td> 
 <td colspan="1">&nbsp;12~20K</td> 
 <td colspan="1">&nbsp;15~35K+</td> 
 <td colspan="1">&nbsp;15~35K+</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>5年~</td> 
 <td>24K+</td> 
 <td>/</td> 
 <td>30K+</td> 
 <td>/</td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

各位同学可以对比一下，看看自己的薪资达到平均水平了吗？不要觉得这些数据虚高哦，实际上这是偏低的水平，我身边各个互联网岗位的同学薪资都比这个数要高出不少，还不算年终奖、项目奖啥的。

从这个表格还能看出来，在互联网各个岗位中，大数据岗的平均薪资是最高的，换句话说：做大数据的最有“钱途”！说个真实的例子，有个朋友工作三年跳到头条，给了 45k \* 18（ 6 个月年终奖）+部分期权，每次看到他，我都会萌生转行的想法~

不过也有一些人在大数据行业做了好几年，但薪资却迟迟提不上去，甚至还没达到表格中的平均水平。

可能有人会说，这还不简单嘛，跳个槽什么都解决了！如果你有这种想法，赶紧醒醒别做梦啦~互联网薪资是高，但谁家也没造币厂是不是？你的能力强、技术好，HR 自然愿意高价录用，但技术、能力都一般的人凭什么一跳槽就大幅涨薪呢？逻辑全是 BUG 啊~

当然，绝大多数人跳槽肯定会涨一些的，不然还折腾啥？不过，你听过“侮辱性涨薪”这个说法没？**互联网圈把低于 30% 的涨薪都称作“侮辱性涨薪”**。

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