面试官：5杯水如何分给6个领导？网友评论亮了

小灰灰 2022-08-31 00:53 153阅读 0赞

最近，播妞发现社交媒体上关于「**5杯水如何分给6个领导**」这个面试问题的讨论度很高，这微博话题一经发布便获得了 **6.9 亿**阅读，更引来了 **7.8 万**热心网友线上讨论。

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**各种千奇百怪的答案答，让播妞“大开眼界”：**

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**也有一些网友给出了非常认真地回答：**

“说是职位最高的领导请的”

“再去要个杯子，水融一下”

“跟6个领导说饮水机有点味道，这几杯水不建议喝！我下楼去买水，请问你们想喝什么饮料？”

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不得不说，大家的条条回答都是精华。也有人吐槽面试官，不问与工作相关的话题，却在问这些与工作没有直接关系的问题。

实际上，往往在一些大公司里，**面试官除了对应聘者的学历能力有要求以外，还对应变能力有一定的要求。**

面试官在应聘者毫无准备的前提下提出这些问题，也是想看看应聘者的临场反应能力，如果在这样的情况下能够给出相对优秀的回答，自然会给一场面试加分，甚至还有直接被录取的可能。

播妞发现，**近些年的面试题，没有最奇葩，只有更奇葩。**你有没有被HR的各种各样的奇葩问题“套路”过？下面，**播妞和大家分享一些面试中常遇到的“套路”**，以及如何回答给自己加分！

** 程序员面试常见5大“套路” **

**1. “简单”的自我介绍一下**

不夸张的说，有99%的面试是在这一句开场白中开始的。简单的自我介绍一下，但是，“简单”二字真的是单纯的简单吗？

一些同学误把HR所谓的“简单”二字书面化理解，只是介绍了自己的姓名、年龄、毕业学校、爱好、工作经验等。其实，这样介绍是远远不够的。这些信息在个人简历中，完全可以一眼看到，HR又何必浪费时间再问一遍？

所以，除了以上基本资料之外，**HR更希望听到的是你的优点，你擅长的技能，做过的项目，成绩等，能够为公司带来的收益和价值**。

注意自我介绍时间不要太长，**3-5分钟最好**，突出重点，让HR一针见血最好不过。

**2. 为什么从上家公司离职？**

这个问题，非常难回答。稍有不慎，就是减分项。首先，**一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好**。可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。

比如说：“上家公司不是不好，是我自己的原因，为了自己的职业规划和发展，为了自己的技术得到更好的提升，所以选择离职。”

这样的回答，**HR不但不会觉得你很随便跳槽，还觉得你是一个爱学习，有规划的人**，将一个难题变成了自己的加分项。

**3. 你对我们公司了解多少？**

如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。但是，就算自己真的不知道，也不能直接说“不知道”，这样的话，会让HR觉得你来面试没有做功课，没有诚意。

可以这样说：“**我对贵公司也没了解很多，简单来说，是做互联网的，之前有在百度搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍，所以也是简单的了解了一下**”。

这样一来，既解决了直接回答“不知道”这三个字的尴尬，还可以告诉HR自己面试前有上网查询过公司的情况。

**4. 你对加班有什么看法？**

**不能说不接受接班，也不能说已经习惯了加班。**说自己不加班的，会让HR觉得你不是一个真正做技术的人，不是一个好程序员。说自己天天加班的，这样会觉得可能你能力不足，需要加班来做，或者会觉得你加班是理所当然。

可以说：“对于加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照调休或者加班工资来计算，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，这个我是认为有点不太好，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率。”

这样的回答，既表达了你不是不加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。

**5. 你对自己薪资有什么要求？**

这个问题，**如果立刻说多少K，或者说多少钱，会让HR觉得你在漫天要价**。可以说：“我是通过某某平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的，我在简历上面有写到。”

这样一来，没有把这个薪资说死，也没有觉得自己把薪资开低了，或者开太高了。**要的低了，显得自己没有能力，缺乏自信；要的太高，显得自己漫天要价，公司受用不起**。

希望，以上问题和回答能对各位程序员朋友有所帮助，播妞祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！![53b40a08c7166ade3efe38d0c9967ff8.png][]

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