CSDN 职场论坛问答精选1

爱被打了一巴掌 2022-05-21 03:53 261阅读 0赞

最近论坛面试相关的东西，我觉得好的，整理出来。

## 问为什么学Java，该怎么回答 ##

回答：喜欢啊，读书的时候就喜欢，工作+兴趣。才能更好的为公司创造价值。

## 大学学习成绩很重要吗？ ##

回答：如果不打算考研的话，就专攻技术。平时课程得分数在求职过程中有一定得影响，但公司看重得还是你的技术能力，掌握几项比较重要得技术得同时也不要忘了数据结构和算法，有能力得话再好好学一下计算机网络  
出处：[大学学习成绩很重要吗？][Link 1]

## 企业招聘，对在校大学生｛本科｝，有什么要求，也就是说如果招聘的话，个人达到什么水准。 ##

**回答：**含金量高的奖项，可以演示的项目，名头很棒的学校  
**出处：**[ 求过来人讲讲 ][Link 2]

## 为什么面试总爱问一些底层的知识 ##

**回答1：**  
1.对技术热爱，且能再创造。喜欢深究原理本质的程序员，会对技术有种热爱，习惯死扣问题的本质。以后技术更新但基本原理不会变，明白原理才能再创造。2.现在培训机构速成程序员一堆，使用技术没什么问题，但再深入一点就没力了。3.现在许多程序问题就是出在底层，所以总得了解下。  
**回答2：**  
因为当你了解底层后可以更好地实现各种优化，他们需要的不仅是能做出产品的人，他们需要作出更好产品的人.如果你不懂底层并不怎么影响你做出产品，但你会发现几年后你的水平依然停止在那个地步  
**回答3：**  
所谓的底层其实就是一些基础知识，基础打不牢固，技术成长深度是比不上别人的。一个人看到问题本质，一个人看到问题现象，你说做技术的会招哪一个？  
**回答4:**  
框架总会更新迭代，不变的是基础。好的基础，才能很快适应不同的应用场景。 再说了，基础是最枯燥最不容易学习的，基础好的人，学习能力也强。  
**回答5:**  
因为基础扎实了才会对变化的技术更有适应性  
**出处：**[为什么面试总爱问一些底层的知识][Link 3]

## 怎么识别假的IT公司招聘，其实是培训机构的 ##

**回答1：**  
我也有这个疑问，大四学生，我感觉**门槛低的很主动的，就不太靠谱**，再就是**很轻易的录用你，没笔试，面试也很简单**。还有待遇吧，**会开某些条件诱惑你**，前几天看见一个**招实习生还管住宿的**，随便一投简历就给我打电话了，催我过去面试。。。  
**回答2：**  
中软 众软(包括谐音) 达内等等  
去面试 **先做笔试题 然后说你几乎全错，说你基础不行**，不跟你聊技术问题，一个技术问题也不问，只跟你聊人事。  
有一种模式是 **先实习我们会培训你，之后你可以在我们公司上班，但培训费要从你的工资里扣。**  
还有就是直接要钱的  
培训费大概在1～2w之间  
**回答3：**  
网上投简历 注意0基础，应届生，实习生这些关键字。一些招聘都是低要求，高薪资。你觉得0基础啥也不会一个月给开6k的靠谱吗  
**注意低要求，高薪资**，注意低要求，高薪资，注意低要求，高薪资。  
去公司面试前注意他的公司名和地址。多用百度去搜一下相关信息，**在公司名后面加上 `培训`** 两个字会有很多你意想不到的信息出现  
**回答4：**  
天眼查，输入公司名称。一查便知  
**出处：**[“各路老司机，教教新手怎么识别假的IT公司招聘，其实是培训机构的][IT]

## 在公司学习无人带领的问题 ##

**描述：**  
我2016届本应该毕业的，现在延期一年，是2017毕业的，懂一些JAVA开发的基础，在上海想立足，目前在一家公司（语音识别的），我基础很薄弱，不会框架，而这个公司要求我能做东西。主管也比较二，说的带我做东西，**根本就是自己做自己的事情，什么都不管我，我就一天瞎鸡儿混，我是不是应该换一家公司？**换了我应该去哪？我不是很懂框架啊，没有项目经验，我该如何做啊。。。求大神们开导我一下  
**回答1：**  
**任何一家都不会有人主动带你的**，那是学生的思维，换一家也一样。今后你要时刻提醒自己，我能行，只要你提供了合适的机会，我就能做。这是**程序员的自我修养一自学**。今后还要学好多东西，**你需要做的就是让你的主管给你个大的方向，请教会用到哪些技术，不会的就去学。**  
**回答2：**  
不带你，可以主动去问，框架不会，可以私下自学，**不懂就问怕什么，怕丢人只会害了自己**  
**出处：**[https://bbs.csdn.net/topics/392280424][https_bbs.csdn.net_topics_392280424]

## 维护公司现有项目，如何体现绩效 ##

**描述：**  
公司现有项目在维护，日常做的就是增加一些新需求，或者修修补补的工作，感觉工作很琐碎，但是还挺多，这种没有一个重点的工作在绩效上如何体现的漂亮  
**回答：**  
**找项目痛点，优化点**，提意见，排期做  
**出处：**[https://bbs.csdn.net/topics/392385566][https_bbs.csdn.net_topics_392385566]

## 公司代码混乱，不用框架是否继续呆 ##

**描述：**  
公司全部使用jsp小代码，**没有框架**，**不用三层**，**单纯jsp小代码希望逻辑**，这样子的公司工作对于以后跳槽，经验上面有没有帮助或者说提升！  
**回答1：**  
比较混乱，可以走了，不然害了自己  
**回答2：**  
如果能够说服公司重新进行架构设计，从头重构一次，也是一个非常好的体验，所得到的经验不会少。。项目重构非常涨经验值哦，嘿嘿。  
**出处：**[https://bbs.csdn.net/topics/392271283][https_bbs.csdn.net_topics_392271283]

## 请问大家对对日软件开发的看法 ##

**回答：**  
日本代码太严谨，流程太复杂，罗里吧嗦的  
出处：[https://bbs.csdn.net/topics/392258125][https_bbs.csdn.net_topics_392258125]

昨天就看了这么多，先整理这么多

[Link 1]: https://bbs.csdn.net/topics/392311496
[Link 2]: https://bbs.csdn.net/topics/392282762
[Link 3]: https://bbs.csdn.net/topics/392191821
[IT]: https://bbs.csdn.net/topics/392175935
[https_bbs.csdn.net_topics_392280424]: https://bbs.csdn.net/topics/392280424
[https_bbs.csdn.net_topics_392385566]: https://bbs.csdn.net/topics/392385566
[https_bbs.csdn.net_topics_392271283]: https://bbs.csdn.net/topics/392271283
[https_bbs.csdn.net_topics_392258125]: https://bbs.csdn.net/topics/392258125