二本4年Java经验,五面阿里（定薪38K）,分享我的心得

桃扇骨 2024-04-08 10:46 132阅读 0赞

4月准备跳槽，先后面试了各大小公司，拿了一些offer，有阿里，滴滴，快手，达达，得物等公司。面试的公司大部分都能过，**所以这里给大家分享下自己的经验，**也给自己做个归档，希望能给正在准备跳槽，找工作的朋友一点帮助，**这里主要分享下阿里面试的经历！**

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### 阿里一面 ###

*  自我介绍,聊项目, 这边挺常规的,从项目入手。
 *  解析Excel为什么用POI ? POI存在的问题?
 *  还知道哪些解析Excel的工具吗?
 *  你们项目中用过MQ，平时都用MQ来做什么?
 *  你处理过MQ得幂等问题,当时是怎么做的?
 *  MQ的可靠性怎么保证?
 *  redis你们都用来做什么?
 *  redis的持久化机制?
 *  怎么样保证redis的高可用?
 *  HashMap和ConcurrentHashMap的区别?
 *  ConcurrentHashMap不同版本的差异?
 *  用过多线程吗?
 *  多线程的几种实现方式。
 *  做过微服务开发吗?
 *  说一说对重构的看法
 *  有什么问题要问我的吗?

**时间不长,大概二十分钟,面试官人不错。一面结果通过。**

### 阿里二面 ###

**过了一个星期,由于当地有阿里的子公司,就去了子公司的会议室进行视频面试。**

*  二面看上去是个组长的人,年纪并不轻。同样的自我介绍开始,然后聊来深圳发展的意愿,个人的情况,然后问了一下做的项目,就开始问问题了。
 *  项目中处理了哪些格式的数据类型?
 *  数据传输过程用的什么加密?
 *  对称加密和非对称加密的区别?
 *  http和https的区别?
 *  为什么https使用混合加密的方式?
 *  说一说JVM调优的思路及你是怎么样调优的。
 *  JVM常见的算法。
 *  抽象类和接口的区别和应用场景? ( 挺新鲜的,第- -)次碰到 )
 *  平时有没有用到什么设计模式?
 *  看过什么源码没有?
 *  什么是SpringAOP?
 *  AOP实现的原理。
 *  sql优化的思路。
 *  索弓|实现原理。
 *  有时候索引失效，为什么?
 *  问了我期望薪资,本来说月薪了,后面他说他们那里是按年薪算的。然后让我等一下 ,他去找部长去概去了二十分钟。

**二面结果:通过。**

### 阿里三面 ###

*  自我介绍,然后开始聊项目。
 *  数据采集的时候有没有对数据进行校验?
 *  有没有做加密处理?
 *  对称加密和非对称加密的区别?
 *  如何保证数据不丢失呢? ( 对账)
 *  你们项目中redis用来干什么了?
 *  redis常用的数据类型?
 *  redis持久化机制?
 *  分布式锁的实现?
 *  场景题:一个SQL的TOP N问题
 *  JVM参数调优及JVM内存结构。
 *  常见的垃圾回收算法。
 *  dubbo整个调用过程。
 *  SpringMVC、Spring和SpringBoot的区别 ?
 *  线程池实现原理。
 *  sql优化的思路。
 *  索弓|实现原理。
 *  聚簇索引和非聚簇索引的区别。
 *  你有什么要问我的吗? ( 你是部长?他说不是,部长授权面试。)

### 阿里四面 ###

**过了一个星期,收到电话面试,各位以为是HR面,错了,这个叫业务经理面。HR说这个一 般都能过。**

*  自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?
 *  聊一聊SOA和微服务。
 *  大学挂过科没有。
 *  哪科学得最好。
 *  大概总共聊了15分钟左右。

**四面结果:通过。**

### 阿里五面 ###

**又过了一个星期。才到HR面，是当地子公司视频面试。**

*  自我介绍,项目类型。
 *  为什么考虑到深圳发展?
 *  为什么选择平安银行?
 *  现在在面试哪些公司?
 *  如何规划自己的生活?
 *  期望薪资。

### 如何快速搞定Java面试，总体上做好以下三点即可： ###

1.  简历准备
2.  核心技术及面试题
3.  面试技巧

### 简历准备 ###

首先你要准备的是简历。简历很重要，这是别人了解你的第一个地方，所以简历要好好写。

*  **自我简介：**用最简单的话来说明自己的情况，不超过200字。比如:10+年的软件开发经验（说明你的主业)，4+年的团队leader经验(说明你的领导力)，擅长高可用高性能的分布式架构（说明你的专业和专攻)，多年互联网和金融行业背景（说明你的行业背景)，任职于XXX公司的XX职位（说明你的职业)，负责XXX平台或系统（说明你的业务场景)....
 *  **个人技能：**让对方了解你掌握的技术和熟悉的领域。如JVM、并发编程、Redis、 Spring源码、分布式系统架构、高性能调优等
 *  **经验和软技能：**带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的系统。(不要太多，几句话就好)
 *  **工作经历：**不要列一大堆项目，挑重要的，主要突出项目的难度（技术点）、规模（用户量、并发量、吞吐量）、挑战（高可用、技术瓶颈及突破）、职责（项目经历/核心开发）等。

### 核心技术及面试题 ###

**核心技术**

**面试常考的核心知识点包括以下点：**

*  **基础类：**并发编程、JVM、网络与IO、sql优化、数据结构与算法
 *  **开源框架：**Spring源码、Mybiats源码
 *  **高性能架构技术：**Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker
 *  **分布式与微服务：**Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba

1.  **快速学习线路推荐1：**并发编程+JVM（1个月）、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+SpringBoot和SpringCloud(1个月)
2.  **快速学习线路推荐2：**并发编程+JVM+IO+Sql（2个月）、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2个月)
3.  数据结构与算法推荐面试前去leetcode上刷题

### 后端面试问题解析整理 ###

**【Java快速面试指南目录】**Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等。包含了作为一个Java工程师在面试中需要用到或者可能用到的绝大部分知识！**有需要的小伙伴管住公主号：JavaAC，即可**

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**Java基础**

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**Java集合容器**

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**Java异常**

1.  Error和Exception区别是什么?
2.  运行时异常和—般异常(受检异常)区别是什么?
3.  JVM是如何处理异常的?
4.  throw和throws的区别是什么?
5.  final、finally、finalize有什么区别?
6.  NoClassDefFoundError和ClassNotFoundException区别?
7.  try-catch-finally中哪个部分可以省略?
8.  try-catch-finally中，如果catch中return了,finally 还会执行吗?
9.  ...

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**并发编程**

*  并发基础
 *  并发理论
 *  并发关键字
 *  并发容器
 *  线程池

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**JVM**

*  JVM内存区域
 *  内存溢出异常
 *  垃圾收集器
 *  内存分配策略
 *  类加载机制
 *  JVM调优

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**Spring**

*  spring概述
 *  Spring控制反转（IOC）
 *  SpringBean
 *  Spring注解
 *  Spring数据访问
 *  SpringAOP

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**SpringCloud**

*  什么是服务熔断，什么是服务降级
 *  微服务的优缺点
 *  使用中碰到的坑
 *  列举微服务技术栈
 *  eureka和zookeeper都可以提供服务的注册与发现功能，他们的区别
 *  eureka服务注册与发现原理
 *  dubbo服务注册与发现原理
 *  ...

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**Redis**

*  Redis数据类型
 *  Redis事务
 *  Redis持久化及缓存
 *  Redis缓存异常方案
 *  Redis集群架构

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**MySQL**

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**RabbitMQ**

*  如何确保消息正确地发送至RabbitMQ?
 *  如何确保消息接收方消费了消息?
 *  如何避免消息重复投递或重复消费?
 *  消息基于什么传输?
 *  消息如何分发?
 *  消息怎么路由?
 *  如何确保消息不丢失?
 *  使用RabbitMQ有什么好处?
 *  消息队列有什么缺点?
 *  MQ如何选型?
 *  如何保证消息队列高可用?
 *  如何保证消息的顺序性?

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**架构设计**

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由于篇幅原因，还有SpringBoot，MyBatis，SpringMVC，Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等专题就不做展示了！**这份笔记已准备了在线版和离线版，**

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### 面试中的技巧 ###

**答不出来怎么办？**

面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。

**尖锐问题**

**几个常见的比较尖锐的问题：**

**1、你为什么要离开现在的公司?**

这种问题一般都是来问你的离职动机的，招聘方有理由相信，你是怎样离开前东家的，就会怎样离开我。如果你开始抱怨你现在的公司了，很可能会引出很多问题把你问到最后都抬不起头来。当然，你也可以说前公司的问题，比如︰自己主导的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了......这些都是可以说的。

**2、说一下你的缺点?**

这个问题也是很难很难回答的。

其实任何性格的人都有问题，比如，对我来说，我个是比较着急的人，急性子，而且是个做事的人。所以，我最大的问题就是在推进一些事的时候，会忽略别人的感受。当压力变大的时候，我甚至会说出一些别人难以接受的话（俗话说的情商为零)。

但这个不是最佳方法，缺点一定要附带正面效果。比如，我对事情的要求太高了，跟我在一起工作人的压力太大。我太内向了，所以别人和我沟通起来有点费劲。我太过关心团队了，所以，有时候会忽略了项目成本和时间进度…....

最后还要补一句，我知道我的缺点，我也在努力改正，我正在通过什么样的方式改正。这非常关键，因为这基本上是面试官最喜欢看到的答案了，就是你不仅能正视自己的缺点，而且还能不断地改正。

**3、说一下你的优点?**

这个问题是比较坑的，你的优点是需要用证据来说明的。

很多人的通用回答是，我的优点就是学习能力强，因为我掌握的技术面很广，而且，我什么样的技术都学，比如最新的Cloud Alibaba技术。还要回答这个问题的时候，一定要反衬出你的价值观，HR就是想了解你的价值观。比如，我比较踏实，我想把技术一直做到老。再比如，我有韧性，我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助，我没有当逃兵.......

**4、你为什么换工作换得这么勤?**

很多公司的HR都会对应聘者频繁换工作持比较负面的评价。频繁换工作在职业生涯中真不是一件好事，因为用人方会觉得要么是你太不踏实了，要么是你太不行了。所以，工作不要换得太频繁。但是如果换得太频繁了，我给你一个建议，在简历里面写上离职原因。

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